もう15年程前の話だが、私は北海道江別市の「酪農学園」で「情報処理�U」の非常勤講師を務めていた。学部は「食品流通課」で、その前はF女子大で7年間同じく「非常勤講師」を務めていたのだが「カリキュラムの改変」で講義が無くなったと聞いたF女子大の教授から「酪農学園大学で講義を担ってもらえないか」と紹介されて「面接の結果」で「お願いします」と言われて4年間務めた。
　当時から少し毛色の変わった大学だなぁと感じていたのだけれど、その感覚は「肌感覚」で上手く説明できなかった。
　男子学生は農家の子供が多く「卒業後は家業を継ぐのが決まっている」って層が多い。女子学生は付属の高校からの「繰り上がり」が多くて理想は「一般事務志向」だった。当時のトレンドリー・ドラマは東京で「高卒」の女子事務員が家賃15万円／月の家賃を負担する生活を描いていたので「まさにトレンディ」なったのが影響していたのだろう。
　当時の「大学」には「喫煙室」があって、１時間かけて車を運転して講義が始まる前に、その「喫煙室」で一服してから講義（２コマなので90分２回の禁煙）に備えた。　その「喫煙室」には２人の学生が居た。４年生なので私の講義の対象学生では無かった。
　「就職活動で人生決まるんだよなぁ。お前は何処を受けた？」
　「セコマは狭い門だよなぁ。受けたけど不採用だった。次は何処にするかなぁ」 　「変だよなぁ、大学まで16年間教育を受けて、出口で就職活動で人生が決まる基準が「全然別な判断基準でそれで人生が決まるなんて」
　私は「黙って煙草を吸っていれば良いのに」声をかけた。
　「農家の後継者じゃないの？　サラリーマン志向で「就活」してるの？」 　と 　

　同級生に「農家の子が多くて、この大学では一般社会への就職活動って弱くて、なかなか決まらないんですよ」と学生が答えてくれた。
　「サラリーマン、ま、昔の表現で言うと「給与所得者」目指してるのか？｝と私が聞くと
　「そんな感じですね。でも中々「採用内定」がもらえないです」
　「どんな方面に勤めたいんだ？」私が聞くと戸惑ったように「優良企業が希望ですねぇ」と答える。
　「セコマ（当時のセーコーマート）は受けたのか？」
　「ええ、競争率は３倍ほどあって、採用されませんでした」
「基本的な話だけど、大卒で新卒で採用しても３年以内に3割の社員が辞めていくんだよな。5年以内だと5割かなぁ。我が社は大卒文系も採用してるけど「専門学校卒業」のほうが定着率高いから「優先採用」している。折角「人材を育てても、根付かないからなぁ「大卒」は」
「どんな会社なんですか？」
ここで名刺を渡して
「コンピューターのシステム開発と企業の経営戦略策定のお手伝いをしてる会社。実情は社員の「定着率」が低くて悩んでるなぁ」
「就職した人は辞めてどうするんですか？」
「入社してから業界の事情を「耳をすませて情報収集」するんだろうなぁ、これは「大卒と専門学校卒」の違い」だろうなぁ。就職活動は「業界」を選ぶ「自身の判断」なんだ。「企業」を選んだら、その先に道は開けない。業界で選び、就職して業界の情報を得る活動が「サラリーマン人生」のスタートラインだろうなぁ」
「先生はどんな就職活動したんですか」
「北見工業大学卒業予定だったから、当時の、って言っても30年も前だけどは関東方面の企業の募集が多くて３社くらい東京に出かけて「採用試験」を受けたのだけれど「不採用」だった。で、破れかぶれで「北海道ビジネスオートメーション（HBA）」に飛び込んだんだなぁ」
　「え、この大学の卒業生採用は、ほとんど無いですよ」
　「当時は「大卒公開採用１期だったんだなぁ。で、３年居たけどコンピュータのシステム開発に慣れてきたので、次の技術取得を目指して会社を辞めた。その後、数回に渡って「会社設立」に参加している。人生って流動する流れなんだよ。就職して職場で「ただ流される」なんてことは無いな。その姿勢で就職活動しては「内定は出ない」ま、私はスポーツ系じゃないけど「根性持たないと就職は出来ないぞ、そして「人生」を決めるのは「自分」で就職先では無い」
　と、話した（説教かぁ（苦笑））

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